昨日ダンナが仕事を辞めました。
前の会社が経営不振でやむなく会社都合で退社。
すぐに補助金がでたけど途中で切って今の会社に転職。
（職安の紹介で条件にもあったし、
面接の説明でもいいかなと思える条件だったので。。。）
はっきり言ってだまされたカンジ。
配管工の設備屋で言ってみれば「職人の世界」。。。
それが口癖の経営者の親方だけど、
口が達者で言ってる事は大変立派！！
だけど、口と行動がまったく伴っていない人。
半年働いて、もう限界でダンナを辞めさせました。
生活費で今までの貯金すべてつかいきってしまいました。
ここで働きに出た分、お金使った（骨折とか工具代とか）カンジ。。。
他にも社員は居るんだけどみんな大人しい人達で
愚痴は言いつつもだまってるような人ばかり。
（そういう人柄の人しか残らないんじゃないか？？）
ある一人の若い職人、休日出勤手当ても、
残業手当もなく生活に困り休みも無いのに
週末早朝新聞配達のバイト。そして消費者金融に生活費の借金。
子供３人目が出来てますます苦しくなるのにだまってる。。。
「バイト以前ばれて怒られたから言わないで下さい。」だって。
言わなきゃ変わらないのに。。。
でも言ったところでダンナのように問題扱い。。。
職人の給料形態はまったくもって総支給額状態なのに。
保険も税金もそこから払わなきゃなのに、たまげた金額！！
「従業員の家族まで面倒見る、生活は保障してやらんとな。」
最初の言葉は何だったの？？？
借金の若い職人に関しては、
「もうちょっとコギレイな格好してこい！。十分な給料やってるんだから。」だと。
で、自分は会社用と最初言いつつ経費で数百万の車を買い、
経費でガソリン入れ、経費で毎日洗車させてであげくの果てに
汚れるから工具はのせられん！！てどうよ。。。
接待と称して寿司屋や飲み屋の領収書、
奥さんと行った旅行費用を経費として領収書出すのどう？
で、俺は給料なんてもらってないんだぞ！と。。。
呆れて物も言えません。。。
そんなお金あるならまず従業員にせめて生活できる給料払えって！！
法律では、残業代と休みは与えなければならないんじゃないの？
行動起こすよ、私。
でもそこの会社に来てる税理士も雇われてる立場で、しょうがないか。。。
って書類つくるカンジだし。
（私、そこでムリにお願いされて事務やってるから内情知ってますし）
お金持ってる人間に貧乏人は勝てないのかな？
